Analista de Comunicaciones

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Analista de Comunicaciones para su sucursal en Antofagasta.

Objetivo del cargo:

Gestionar y ejecutar las estrategias establecidas en el plan comunicacional de la compañía, contribuyendo a que la información y lineamientos de Viggo llegue a todos los niveles de la organización mediante los diferentes canales de comunicación.

Funciones principales:

• Realizar la comunicación interna de la empresa.
• Prestar apoyo en la gestión de comunicaciones externas de la empresa.
• Generar e informar diversos temas tales como: Movilidades internas, Sensible fallecimiento, Bienvenido a bordo, Cumpleaños, Mailing (hechos noticiosos de Viggo), Informativos relevantes (reestructuraciones de área, salida de jefaturas, nuevos procedimientos, entre otros), Beneficios, Ficha de Líderes.
• Crear, programar y administrar contenido en redes sociales de Viggo (Instagram, Facebook, LinkedIn)
• Preparar, aplicar y generar reportes de encuestas en plataforma Qservus (Clima laboral, Salida laboral, Sostenibilidad, Charlas, entre otras).
• Realizar y actualizar mensualmente organigrama de la compañía. Gerencia de Personas Viggo
• Brindar soporte permanente a los clientes internos que requieren de apoyo comunicacional (comunicados, campañas, gráficas, invitaciones, flyer’s, etc)
• Coordinar, ejecutar y apoyar en eventos y/o actividades internos y externos de la organización (creación de libretos, maestra de ceremonia, cotizaciones varias, gestión logística, distribución de materiales, etc.)
• Cumplir y entregar reporte mensual de la Encuesta de Salida Laboral

Requisitos:

• Título profesional Periodismo.
• Experiencia mínima de 1 año en comunicaciones corporativas.
• Residencia en Antofagasta
• Disponibilidad para trabajar viajar

Se ofrece:

• Bono de vacaciones.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro complementario de salud.
• Beneficios de Caja de Compensación.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.