Técnico Electromecánico Básico / Estación Central, Santiago

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Técnico electromecánico Básico en vehículos pesados (Buses) para Santiago.

Objetivo del cargo:

El Electromecánico Básico es responsable de realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos y mecánicos, garantizando el buen funcionamiento de los equipos. Debe colaborar con el equipo de mantenimiento en la resolución de fallos, apoyar en asistencias en terreno y diferentes bases de ser necesario, siguiendo los procedimientos y normas de seguridad establecidos en la empresa.

Funciones principales:

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo los diferentes equipos (Buses) de la empresa.
• Inspeccionar y ayudar en los diagnósticos de componentes eléctricos y mecánicos.
• Reparar o reemplazar según previo diagnostico componentes eléctricos y mecánicos defectuosos tales como sensores, actuadores, válvulas de aire, caliper, discos de frenos, masas de rodado, Etc.
• Realizar Scanner a equipos guiados por técnicos Intermedios o Avanzados.
• Mantener registros detallado de los trabajos realizados en los diferentes actividades en ot de mantenimiento.
• Informar sobre las incidencias, reparaciones y repuestos utilizados.
• Identificar y solicitar los repuestos necesarios para la reparación de equipos.
• Utilizar el equipo de protección personal (EPP) adecuado durante las intervenciones a los equipos.
• Identificar y reportar condiciones de trabajo peligrosas o de riesgo.
• Trabajar de manera colaborativa con otros miembros del equipo de mantenimiento.
• Asistir a las diferentes capacitaciones indicadas por jefaturas correspondientes.

Requisitos:

• Estudios técnicos de Electromecánica o Mecánica
• 0 a 2 años de experiencia en el cargo

Se ofrece:

• Bono de vacaciones.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro complementario de salud.
• Beneficios de Caja de Compensación.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.