Conductor de Bus Tocopilla

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Conductor de Bus para Contrato SQM bajo turno 5X2.

Objetivo del cargo: Responsable de la conducción de vehículos de transporte de personal según los recorridos y destinos que requiere el cliente, brindando un servicio de calidad y cumpliendo con las normas de seguridad y atención al cliente adecuadas.

Funciones principales:

• Responsable de asegurar la realización de sus servicios en condiciones físicas y psicológicas adecuadas.
• Obedecer las instrucciones de su línea de mando directa, Supervisores y Administrador de Contrato, respetar recorridos establecidos, tanto en faena como en ciudad, según autorización.
• Velar por la seguridad de los usuarios y propia, así como la correcta utilización de equipos.
• Cumplir con los estándares del cliente y las modificaciones que se realicen.
• Realización y verificación del check list de equipo a utilizar.
• Asegurar la correcta mantención de aseo del equipo.
• Reportar oportunamente a la jefatura directa los posibles desperfectos del vehículo, condiciones ambientales adversas y otras novedades que perjudiquen la realización del servicio.
• Mantener al día documentación necesaria para la apropiada conducción, procurando actualizar sus licencias cuando corresponda y dar aviso a sus superiores cuando requiera renovación.
• Responsabilidad de mantener el vehículo limpio y ordenado en su interior. Además, deberá encargarse de llevar el equipo al menos una vez por semana a lavado de exterior en taller que corresponda.

Requisitos:

• Educación Media completa
• Licencia de Conducir Clase A3 o A1 antigua
• Experiencia previa en Faenas Mineras (Deseable)
• Experiencia previa en transporte de personal
• Residencia en la ciudad de Antofagasta o Tocopilla (Excluyente)

Se ofrece:

• Bono de vacaciones.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro complementario de salud.
• Beneficios de Caja de Compensación.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.